Droit du travail
Licenciement, rupture conventionnelle, harcèlement, heures supplémentaires, accident du travail : je défends les salariés et les cadres, en négociation comme devant le conseil de prud'hommes. Premier rendez-vous d'une heure offert en cas d'ouverture d'un dossier, le soir si votre emploi du temps l'exige.
Contester un licenciement, négocier une rupture conventionnelle, négocier le départ d'un cadre, agir contre un harcèlement, faire reconnaître un accident du travail, réclamer des heures supplémentaires, contester un forfait jours.
Le temps compte : les délais pour agir sont courts, et les preuves se réunissent plus facilement quand les faits sont récents.
Les courriels et fichiers créés avec l'outil de travail sont présumés professionnels : l'employeur peut les consulter hors de votre présence, sauf s'ils sont clairement identifiés comme personnels. Ceux-là ne peuvent en principe être ouverts qu'en votre présence ou après vous y avoir dûment appelé, sauf risque ou événement particulier, et le contenu d'une correspondance privée ne peut en principe pas être utilisé pour vous sanctionner.
Vos messageries et comptes personnels restent protégés par le secret des correspondances et le droit au respect de la vie privée, même consultés au travail. La surveillance des salariés suppose une information préalable et une proportion au but recherché. Une preuve obtenue au mépris de ces règles peut néanmoins être admise si elle est indispensable et si l'atteinte est proportionnée (Cass. ass. plén., 22 décembre 2023).
Honoraires annoncés par écrit, paiement échelonné, aide juridictionnelle selon vos ressources, et prise en charge fréquente par une garantie de protection juridique. En cas de succès, le juge peut condamner l'employeur à vous rembourser une partie de vos frais d'avocat.
Voir les honoraires.
Vous venez de recevoir…
Pour chaque document : ce qu'il signifie, les délais à connaître, ce qu'il faut conserver, ce qu'il faut éviter, et comment le cabinet peut intervenir.
Questions fréquentes
Réponses générales, à jour en octobre 2026. Elles ne remplacent pas l'analyse de votre situation : le premier rendez-vous d'une heure est offert en cas d'ouverture d'un dossier.
Oui pour les courriels et fichiers professionnels, présumés tels lorsqu'ils sont sur l'outil de travail ; non, hors votre présence, pour ceux que vous avez clairement identifiés comme personnels ; et en principe jamais pour vos messageries personnelles, protégées par le secret des correspondances. Une surveillance doit être annoncée et proportionnée.
Cela dépend de vos demandes et de vos preuves. Voir le détail des sommes en jeu.
Préparez-le et faites-vous assister. Voir la page dédiée.
Questions précises
Prendre rendez-vous
Premier rendez-vous d'une heure offert en cas d'ouverture d'un dossier, au cabinet, en visio ou par téléphone. Le soir et le week-end si votre activité ou l'urgence l'exige.
Chargement du calendrier…
Le module ne s'affiche pas ? Réserver sur Calendly ↗